Wir haben uns auf Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU) und
das Zusammenwirken von soft und hard skills spezialisiert.
Wir orientieren uns am Konzept der "Lernenden Organisation".

Unser Ziel ist, dass Sie die für Ihr Unternehmen passenden s o f t s k i l l s finden und mit uns Wege erarbeiten, sie effektiv umzusetzen.
Soft skills und h a r d s k i l l s müssen aufeinander abgestimmt sein. Ansonsten bleibt Ihr Unternehmen unter seinen Möglichkeiten.
In der "Lernenden Organisation" wollen alle Unternehmens-Mitglieder ihren persönlichen Erfolg und Gewinn genauso wie den des Unternehmens.
Dieser Wille setzt ungeahnte Energien frei. Das Getriebe läuft rund. Sie steigern Gewinne und Ertrag für Ihr Unternehmen und für jeden Einzelnen.

Hard skills und soft skills:

Die harte materielle Basis des Unternehmens besteht aus den hard skills. – Hierzu gehören die Rechtsform, die Kapitalbasis, die betriebswirtschaftlich harten Fakten wie die Organisations- und Führungs-Struktur, die Unternehmensbereiche – Kaufmännisches, Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb; ferner Verträge, Patente, usw..

Die weichen immateriellen Faktoren bilden die soft skills. - Hierzu gehören die Fähigkeiten und Kompetenzen der zum Unternehmen gehörenden Menschen, ihre Fach-, Informations- und Kommunikations-Kompetenz, ihre Konfliktfähigkeit, ihr Zeit- und Selbstmanagement; die Unternehmenskultur usw..
Viele Unternehmen stellen nach Fort- und Weiterbildungen von Mitarbeitern fest: Die Bildungs-Investitionen greifen nicht. Die schönen Ideen werden nicht gelebt.
Bildung der soft skills macht nur Sinn, wenn die Organisation des Unternehmens sich mitbewegt.
Bindeglied zwischen soft skills und hard skills – sozusagen die Zahnkränze auf dem Räderwerk - sind die R e g e l n, die im Unternehmen gelten. Und Regeln sind veränderbar. Es geht darum, die Regeln, die gelten sollen, klar zu stellen und an das spezifische Profil des Unternehmens anzupassen.
Es gibt kein Regel-Schema, das für alle Unternehmen gleichermaßen gilt. In jedem Unternehmen gelten spezifische Regeln, in denen es sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Und das ist eine Marktchance.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die Passung von hard und soft skills für Ihr Unternehmen. Und Sie werden sehen, wie sich der Ertrag für alle Beteiligten steigert.